（簡(jiǎn)訊）2016年2月29日上午，玉豐集團(tuán)2016年經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)書(shū)簽訂大會(huì)在云夢(mèng)玉豐國(guó)際大酒店五樓多功能廳隆重舉行，參加會(huì)議的有玉豐集團(tuán)公司高管及各子公司經(jīng)理級(jí)以上干部，共計(jì)60余人。
會(huì)上玉豐集團(tuán)公司總經(jīng)理曾玉奎作了2015年度經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告，他在肯定2015年經(jīng)濟(jì)工作成績(jī)的同時(shí)也實(shí)事求是地分析和指出了過(guò)去一年工作中存在的問(wèn)題和不足，隨后依次與八個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人簽訂了2016年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)書(shū)。董事長(zhǎng)曾純玉在會(huì)上作了重要講話，他指出各單位要細(xì)化2016年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，要適應(yīng)新常態(tài)，以全新的精神狀態(tài)投入新一年工作。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)多變復(fù)雜，整體經(jīng)濟(jì)下行，我們改變不了這個(gè)大勢(shì)，但我們要學(xué)會(huì)改變自己，要讓改變成為2016年的主旋律，用改變來(lái)適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)。為此，就要積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。要把當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)考慮得更多一些，并緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)抓效益，層層細(xì)化、硬化工作舉措，尋求新的突破；要把挑戰(zhàn)和困難研判得更加全面，對(duì)發(fā)展機(jī)遇也要有更加充分的認(rèn)識(shí)。
會(huì)議要求全體與會(huì)人員，第一，要敢于擔(dān)當(dāng)重任。今天簽訂的責(zé)任書(shū)是份沉甸甸的擔(dān)子，目標(biāo)雖然不是很高，但在當(dāng)前整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的情況下，完成這個(gè)目標(biāo)，還是有一定難度的，要增強(qiáng)信心、堅(jiān)定決心，以良好的精神狀態(tài)擔(dān)當(dāng)這個(gè)重任，努力完成經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)，全力落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)。第二，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。要真抓實(shí)干、真管真改，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化分解到季度、到月份，到部門、到班組。第三，要善于贏得信任。各級(jí)管理人員要以過(guò)硬的工作作風(fēng)和良好的實(shí)績(jī)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，要以熱情周到的服務(wù)贏得賓客的信任，要以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得老板的信任，以真誠(chéng)細(xì)致的管理贏得員工的信任。
總經(jīng)理曾玉奎作經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告
董事長(zhǎng)曾純玉講話
武漢玉豐國(guó)際酒店執(zhí)總柒艷簽約
京山玉豐國(guó)際大酒店執(zhí)總李彩梅簽約
云夢(mèng)玉豐國(guó)際大酒店執(zhí)總張建霞簽約
京山玉豐物業(yè)公司經(jīng)理潘紅斌簽約
云夢(mèng)安馨物業(yè)公司經(jīng)理曾富民簽約
京山玉豐家居廣場(chǎng)負(fù)責(zé)人曾霞明簽約
玉豐建筑工程公司負(fù)責(zé)人劉群安簽約
純譽(yù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司負(fù)責(zé)人楊華泉簽約
鄂公網(wǎng)安備 42092302000038號(hào)