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玉豐集團公司第一季度經(jīng)濟工作分析會在武漢國際酒店舉行

時間: 2015-05-12 來源:未知 作者:yufeng 點擊:
  
(通訊員 任詠梅)2015年5月9日上午9:00時,玉豐集團公司一季度經(jīng)濟工作分析會在武漢玉豐國際酒店三樓會議室隆重舉行。會議全面總結一季度經(jīng)濟經(jīng)營情況,分析判斷二季度經(jīng)濟走勢,安排部署下階段工作。各分子公司、部門匯報了一季度工作進展和酒店經(jīng)營情以及二季度工作安排。公司高管、各部門負責人和財務人員40人參加會議并匯報了工作。
會上集團總經(jīng)理曾玉奎總結了一季度的工作,安排部署了二季度的任務;董事長曾純玉在講話中強調,要認清形勢,正視問題,科學分析一季度經(jīng)濟運行情況;要查找不足,迎頭趕上,切實把握發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn);要突出重點,克服困難,確保時間任務雙過半。
會議要求集團高管人員和各公司負責人在公司經(jīng)營活動中必須更新三個觀念,正視工作中存在的問題,認真分析問題原因,強化工作措施,增強工作信心,努力完成二季度的經(jīng)濟指標任務。一是變被動經(jīng)營為主動出擊。更新坐等上門的陳舊營銷觀念,主動出擊,加強廣告宣傳、網(wǎng)絡、微信宣傳、上門溝通聯(lián)絡感情,加強營銷工作;二是變粗放管理為精細管理。要把經(jīng)濟責任目標進行細化、量化、硬化,到天到月到季度,到班組到部門到人頭,加強精細化管理、成本核算和節(jié)能降耗工作;三是變職務管理為制度管理。職務就是責任,就是要真抓實管,要把制度的落實作為企業(yè)管理重中之重來抓,多檢查、多督辦、多深入一線發(fā)現(xiàn)和解決問題,多深入基層,狠抓制度的落實,嚴格獎懲兌現(xiàn)。牢固樹立效益第一、質量第一、安全第一的觀念。

會議現(xiàn)場

會議現(xiàn)場
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